Пермский академический Театр-Театр объявил о старте открытого конкурса на должность художественного руководителя. Кандидатов ждёт три отборочных этапа, в том числе публичная защита проектов художественного развития ТТ. Старт заявочной компании – 10 августа, итоги конкурса станут известны 21 сентября 2026 года.
Принять участие в открытом конкурсе на должность художественного руководителя Театра-Театра приглашаются профессионалы со всей страны, чьё образование, компетенции и опыт соответствуют требованиям вакансии. Расширение географии позволит привлечь в регион сильные творческие кадры, а детально продуманная система отбора – остановиться на самом достойном кандидате, чьи ценности, художественное мышление и потенциал в наибольшей степени отвечают задачам современного этапа развития Театра-Театра.
Провести открытый конкурс – решение взвешенное и обоснованное.
«Наш театр всегда существовал как открытая система, и мы дорожим этим устройством, – рассказывает Егор Мухин, генеральный директор Театра-Театра. –Театр становится сильнее ровно тогда, когда способен слышать профессиональное сообщество, приглашать новых людей, вступать в разговор с теми, кто мыслит иначе, чем мы привыкли. За последние годы Театр-Театр накопил огромный потенциал. Обновляется инфраструктура, появляются технические возможности, открываются новые горизонты. Но ресурсы сами по себе не делают театр новым. Всякое обновление становится подлинным лишь тогда, когда за ним встают новые смыслы – иначе это просто ремонт. Сегодняшний конкурс – это приглашение вместе определить следующий этап жизни театра. Мы ждем тех, кто готов не просто занять вакантную должность, а разделить ответственность за театр, который стоит на пороге новой главы».
Открытый конкурс для кандидатов на должность художественного руководителя Пермского академического Театра-Театра будет проходить в три этапа:
– 10-28 августа 2026 года: прием и проверка документов кандидатов;
– 29 августа – 8 сентября 2026 года: заочная оценка конкурсных пакетов экспертной комиссией;
–17-19 сентября 2026 года: очная публичная защита программы художественного развития Театра-Театра и профессиональный диалог с участниками финального этапа.
Первый конкурсный этап самый длительный, так как он потребует от соискателей серьезной вдумчивой подготовки. В обозначенный срок кандидаты должны направить координатору конкурса перечень материалов – от стандартизированного резюме и видеовизитки до презентации программы, описывающей в том числе модель будущего театра на ближайшие 5-10 лет с учетом характера ТТ, его места в городе, регионе и театральной системе страны, а также текущей точки трансформации.
Второй этап – оценка экспертной группой полученных материалов с использованием единых форм и критериев. Согласно положению конкурса, экспертами второго этапа выступят представители Союза театральных деятелей, министерства культуры Пермского края, художественные руководители и директора других театров, режиссеры. Они будут оценивать компетенции кандидатов, в том числе художественное лидерство, стратегическое мышление, созидательный потенциал, управленческую зрелость, партнерство и ответственность.
Участники третьего этапа определяются на основании решения экспертной группы, количество кандидатов при этом не ограничивается.
Третий этап конкурса будет состоять из двух частей: публичная защита программы художественного развития Театра-Театра перед конкурсной комиссией и индивидуальные профессиональные диалоги с генеральным директором театра и министром культуры Пермского края либо уполномоченным представителем учредителя. По итогам финальных выступлений конкурсная комиссия, в состав которой войдут представители министерства культуры, коллектива Театра-Театра, общественных организаций и др., формирует рекомендации генеральному директору.
Итоги будут объявлены 21 сентября 2026 года.
Согласно положению о конкурсе, к кандидату предъявляются следующие требования: он должен понимать устройство репертуарного театра, взаимосвязь художественных, производственных, финансовых, кадровых и зрительских процессов; формировать художественную цель театра и обеспечивать ее последовательное воплощение. Кроме того, он должен создавать условия для развития артистов, режиссеров, художников; поддерживать разнообразие творческих методов и обеспечивать качество результата. Он также должен обладать потенциалом, чтобы эффективно взаимодействовать со зрителем, городом, учредителем и профессиональным сообществом.
Положение о проведении открытого конкурса для кандидатов на должность художественного руководителя Пермского академического Театра-Театра, содержащее подробную информацию о порядке проведения конкурса, требованиях к кандидатам и работе экспертной и конкурсной комиссий, а также шаблоны необходимых документов размещены на официальном сайте учреждения.
Театр-Театр приглашает творческих лидеров, готовых с уважением к истории и характеру бренда совершенствовать и развивать один из старейших театров Пермского края.
Координаторы:
Кожина Наталья Леонидовна, тел. 8-902-83- 08-80
Кашеварова Анна Александровна, тел. 8-952-320-19-77
Почта для отправки заявок
konkurs.tt@mail.ru
Приказ о проведении конкурса
Положение о конкурсе
Заявление кандидата
Резюме кандидата
Согласия
Для справки
Пермский академический Театр-Театр – один из старейших театров Пермского края. С основания в 1927 году театр прошел почти вековой путь развития от молодежного полупрофессионального коллектива (ТРАМ – Театр Рабочей Молодежи) без постоянной сценической площадки до известного в стране мультижанрового репертуарного театра, работающего на четырех сценах, одна из которых оснащена уникальной механикой, не имеющей аналогов в России.
В летописи театра сегодня хранятся имена больше 20 художественных руководителей, но, пожалуй, самыми знаковыми для истории стали три из них. Во-первых, это самый первый худрук театра (1927-1928 гг) Борис Михайлович Никитин, актер-любитель, журналист и драматург, сумевший собрать вокруг себя творческую молодежь и дать ТРАМу необходимый импульс развития. Во-вторых, Иван Тимофеевич Бобылев, режиссер, народный артист СССР, лауреат Государственной премии имени Станиславского, художественны лидер театра в 1967-2004 годы, при котором сформировалась мощная драматическая труппа, утвердился серьезный классический репертуар, театр получил звание академического и был награжден орденом Трудового Красного Знамени. И, конечно, это Борис Леонидович Мильграм, «золотомасочный» режиссер и педагог, осуществлявший художественное руководство Театром-Театром с 2004 по 2026 год. Он трансформировал региональный драматический театр в уникальный «театр театров», открытый, разноплановый, динамичный, масштабный, технологичный, дал ТТ неповторимое имя и начал невероятную музыкальную эпоху, благодаря которой театр получил 16 «Золотых Масок».
Сегодня кроме талантливой, пластичной, мобильной актерской труппы в ТТ есть собственный эстрадно-симфонический оркестр и собственная балетная труппа. Театр ежегодно принимает на своих площадках более 220 000 зрителей, регулярно гастролирует и является точкой притяжения для поклонников культурного туризма.